Главная страница

›

Карьера в Бризекс

Станьте частью профессиональной команды Бризекс

Бризекс — специализированная компания по продаже и установке бризеров. Мы занимаем одну из лидирующих позиций в отрасли и являемся производителем бризеров ATMEEX Airnanny.

В компании стабильный доход и возможность его увеличить по мере роста показателей. Каждая команда имеет свою экономику и свободу принимать решения для достижения целей. Команды могут самостоятельно влиять на показатели работы и результаты, повышая эффективность и увеличивая заработок.

Интересная деятельность на растущем рынке (+30% каждый год), с позитивным и экологичным продуктом, который реально нужен людям. Возможность сконцентрироваться на одном направлении и выстроить работу «по уму». Наши сотрудники влияют на будущее компании, участвуя в стратегических проектах.

Наш девиз «Свобода = ответственность» — у каждого сотрудника в команде есть все необходимые полномочия, чтобы принимать важные решения, вне зависимости от должности. Работаем по гибкой методологии управления Beyond Taylor (Клиентократия), которую используют такие компании, как ВкусВилл, Диван.ру, 12Storeez.

График работы индивидуально согласовываем с каждым сотрудником — есть возможность удалённой работы, гибридной, в офисе и разъездной. Можно работать из дома или любого другого удобного для вас места, сохраняя продуктивность и эффективность. Или можно сочетать работу из дома и в офисе, чтобы найти идеальный баланс между личной и профессиональной жизнью.

Мотивированная ТОП-команда, где каждый является экспертом в своей области. Действует система наставничества, каждый новый сотрудник постепенно погружается во все процессы. Обучение оплачиваем с первого дня и предоставляем доступ к корпоративной базе знаний и библиотеке: доступны более 100 книг и курсов по профильной сфере и саморазвитию. Подробная документация по процессам компании, позволяющая быстро изучить специфику деятельности и погрузиться в работу.

У нас нет ДМС, абонементов в фитнес-клуб и стоматологическую клинику — у нас свой спортзал в офисе и есть возможность распределять свой график таким образом, чтобы быть эффективным. Можно не тратить время и деньги на поездку в фитнес-клуб, а воспользоваться нашим современным спортзалом, чтобы поддерживать физическую форму и здоровье.

Менеджер проектов развития/руководитель проекта/методолог проектного управления (middle)

Внедрять, развивать и актуализировать методологию проектного управления.
Формировать портфель проектов, соответствующий стратегическим целям компании.
Реализовывать проекты по совершенствованию внутренних бизнес-процессов.
Администрировать системы управления проектами, координировать процессы управления проектами и оценивать эффективность выполнения работ.
Участвовать в подготовке технических заданий на развитие IT-систем в части проектного управления.
Разрабатывать необходимую внутреннюю нормативно-правовую документацию по проектному управлению.
Осуществлять консультационно-методологическую поддержку сотрудников в части проектной деятельности.

Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.
Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно.
Реализовывать невыполнимые планы и бесполезную отчётность — мы за аналитику и адекватное планирование.
Управлять напрямую сотрудниками в командах — для этого у них есть свои лидеры, вам же нужно будет смотреть на систему масштабно.
Заниматься привлечением клиентов и продажами — у нас сильные команды маркетинга и продаж, вам же нужно будет выстроить эффективную систему исполнения обязательств перед клиентами.
Заниматься напрямую автоматизацией процессов — у нас своя команда IT, для которой вы формируете техническое задание и она берет в работу проект, осуществляет тех.поддержку.

Опыт agile-трансформации проектного управления, описания бизнес-процессов и написания ФТ от 2-х лет в компаниях со схожей бизнес-моделью, умение экологично организовывать людей и требовать соблюдение правил.
Опыт работы в программах управления проектами (Адванта, MS Project, JIRA и пр.), специализированных программах по анализу данных (BI).
Нам важно твёрдое практическое знание основных методологий управления, нотаций описания бизнес-процессов, орг.структур, фреймворков проведения совещаний, основ проектного менеджмента и управления знаниями.
Будет круто, если работали в нише технически сложных продуктов: розница или e-com в бытовой технике, электронике, сантехнике, светотехнике, окнах, дверях, потолках, климатической техники, отоплении, водоснабжении, инженерном оборудовании и т. д.
Круто, если раньше работали на таких позициях, как: менеджер по оптимизации процессов, операционный менеджер, менеджер внутренних проектов, руководитель проектного офиса, методолог проектного управления, менеджер по оптимизации процессов, менеджер внутренних проектов.
Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться и погружаться в специфику (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум, системность, лидерство и умение влиять на людей.

Если готовы обсудить всё подробнее — откликайтесь на вакансию и мы расскажем о дальнейших действиях. Будет прекрасно, если напишете в сопроводительном письме о ваших навыках, опыте и кейсах (любом, не обязательно в управлении проектами). Отправляйте ваш отклик на [email protected]

Бизнес-аналитик / процессный аналитик / методолог

Анализировать, описывать и оптимизировать бизнес-процессы компании.
Проводить интервью с владельцами и участниками бизнес-процессов.
Разрабатывать предложения по оптимизации и автоматизации, согласовывать целевые модели с заинтересованными сторонами.
Проводить аудит, сбор, анализ и систематизацию бизнес требований.
Выявлять кросс-функциональные зависимости и взаимодействия между бизнес-процессами.
Моделировать процессы в нотации BPMN (в том числе исполняемые модели).
Разрабатывать показатели эффективности бизнес-процессов, стандартизировать внутреннюю нормативно-методическую документацию.
Вести и актуализировать реестр процессов и базы знаний по процессам.
Контролировать внедрение бизнес-процесса.

Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.
Действовать в «режиме многозадачности» — компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно.
Реализовывать невыполнимые планы и бесполезную отчётность — мы за аналитику и адекватное планирование.
Управлять напрямую сотрудниками в командах — для этого у них есть свои лидеры, вам же нужно будет смотреть на систему масштабно.
Заниматься привлечением клиентов и продажами — у нас сильные команды маркетинга и продаж, вам же нужно будет выстроить эффективную систему исполнения обязательств перед клиентами.
Заниматься напрямую автоматизацией процессов — у нас своя команда IT, для которой вы формируете техническое задание и она берет в работу проект, осуществляет тех.поддержку.

Опыт работы в области бизнес-анализа или оптимизации процессов от 2 лет, умение экологично организовывать людей и требовать соблюдение правил.
Нам важно твёрдое практическое знание основных методологий управления, нотаций описания бизнес-процессов, методов бизнес-анализа и управления требованиями, основ проектного менеджмента и управления знаниями.
Умение работать с инструментами моделирования и управления бизнес-процессами (Business Studio, DrawIO, MS Visio), с системами BI.
Будет плюсом, если у вас есть опыт на таких позициях, как: процессный архитектор, процессный методолог, менеджер по оптимизации процессов, операционный директор, процессный аналитик, специалист по регламентации, специалист по организационному развитию.
Будет плюсом если у вас есть высшее образование в области управления бизнесом, информационных технологий или смежных дисциплин, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области процессного управления/систем менеджмента качества.
Но главное — это ваши личные качества: желание развиваться и погружаться в специфику (не на словах, а на деле), гибкость, живой ум, системность, лидерство и умение влиять на людей.

Контент-маркетолог / копирайтер (удалённо)

Создавать и выпускать экспертные статьи, кейсы, лонгриды, White paper.
Готовить контент для партнёрских программ.
Создавать контент для поддержания процесса продаж и других смежных направлений, поддерживать их актуальность.
Создавать и наполнять контентом посадочные страницы и лендинги (Creatium, Tilda).
Выполнять другие регулярные и разовые задачи по созданию контента.

Уверенный навык копирайтинга, владение инфостилем в написании текстов, навык работы с визуальным контентом и знание графических редакторов, навык работы с конструкторами сайтов.
Мы рассматриваем специалистов, у которых есть опыт на таких позициях как: контент-маркетолог, интернет-маркетолог, smm-менеджер, контент-менеджер, автор, копирайтер, редактор, корректор. Плюс 2–3 кейса из реальной практики.
Но в первую очередь для нас важна открытость, готовность проактивно осваивать новые технологии, площадки, проводить эксперименты и постоянно улучшать свои результаты.

Оплата: 60 000–80 000 ₽ в месяц (в зависимости от объёма задач и достижения KPI).
Удалённая работа в общем графике с командой (9–18 по МСК).
Оплачиваемое обучение, наставник, корпоративная библиотека. Работа по современным стандартам маркетинга. Молодая команда, которая готова всегда поддержать.

Интернет-маркетолог/ SMM-специалист / digital‑маркетолог (удалённо)

Вести аккаунты в социальных сетях: создавать и размещать посты на основе разработанного контент-плана, взаимодействовать с аудиторией.
Организовывать партнёрские размещения нашего контента, взаимодействовать с блогерами и лидерами мнений.
Разрабатывать стратегию видеомаркетинга и реализовывать её, промоутировать контент на всех популярных площадках (YouTube, Rutube и пр.).
Управлять UGC (User Generated Content): отвечать на комментарии, сообщения, запросы от подписчиков, давать экспертные комментарии и ответы.
Список задач может быть и шире, если есть интерес пробовать новое.

Оплата: 70 000–120 000 ₽ в месяц (в зависимости от объёма задач и достижения KPI).
Удалённая работа в общем графике с командой (9–18 по МСК).
Оплачиваемое обучение, наставник, корпоративная библиотека. Работа по современным стандартам маркетинга. Молодая команда, которая готова всегда поддержать.

Мы ищем специалиста, который может самостоятельно разрабатывать тексты и визуал, знает, как взаимодействовать с аудиторией, а также понимает алгоритмы инструментов привлечения платного трафика.
Плюсом будет владение инфостилем в написании текстов, знание графических редакторов, навык работы с конструкторами сайтов и видео-контентом.
Мы рассматриваем специалистов, у которых есть опыт на таких позициях как: интернет-маркетолог, smm-менеджер, контент-менеджер, трафик-менеджер, специалист по таргетированной/контекстной рекламе, digital‑маркетолог, Influence-маркетолог, видеомаркетолог, продюсер, видеомейкер, сценарист-редактор, видеомантажер, менеджер YouTube каналов, менеджер проектов по созданию контента.
Плюс 2–3 кейса из реальной практики. Но в первую очередь для нас важна открытость, готовность проактивно осваивать новые технологии, площадки, проводить эксперименты и постоянно улучшать свои результаты.

Менеджер по продажам /менеджер по работе с клиентами (B2С, удалённо)

Холодных продаж НЕТ.
Принимать входящие звонки, консультировать клиентов по продукту.
Обрабатывать заявки с сайта, из онлайн-чата, из соцсетей и мессенджеров.
Согласовывать с клиентом выезд специалиста на замер или монтаж, вести график таких выездов.
Заносить информацию в CRM-систему, вести историю взаимодействия с клиентом.

Обзванивать холодную базу — мы привлекаем клиентов через маркетинг и они сами звонят в компанию.
Что-то впаривать — мы продаём качественный продукт, который реально нужен людям.
Работать со счетами и документами — мы работаем с частными клиентами, поэтому у нас минимум документооборота в процессе продажи.

Хорошо поставленная речь, уверенные навыки коммуникации.
Пунктуальность и системность в работе.
Будет плюсом: опыт работы в b2c ( удалённо, в чатах/по телефону).
Наличие стабильного интернета, компьютера и наушников.
Опыт работы в сфере вентиляции НЕ требуется, мы всему научим.
Желание обучаться и повышать свои навыки в продажах.

Станьте частью профессиональной команды Бризекс

О компании

Работаем с крупнейшими производителями

Производим собственные бризеры под брендом ATMEEX

Обладаем международными наградами и премиями

Выстроили высокую степень автоматизации процессов

Являемся резидентами инновационного центра «Сколково»

Наши партнёры — лидирующие компании в своих отраслях

Придерживаемся автономии команд и отсутствия бюрократии

Предоставляем бесплатное обучение с первого дня

Развиваем собственное бренд-медиа в сфере микроклимата

Преимущества работы в компании Бризекс

Справедливые условия оплаты

Стабильная загрузка одним проектом

Свобода и ответственность

Гибкий график работы

Обучение и наставничество

Спортзал в офисе

Больше погрузиться в специфику

Обзор последней версии нашего продукта

Как выглядит процесс монтажа бризера за 1,5 минуты

Подробный разбор процесса монтажа

Выступление CEO: кейс внедрения Клиентократии у нас в компании

Здесь можно посмотреть отзывы о нас:

Больше о нас в соцсетях:

Хотите присоединиться к нашей команде? Расскажите нам о себе.

Отправьте ваше резюме на почту:

Вакансии

Не нашли подходящую вакансию? Расскажите о себе!